為貫徹落實深入推進全面從嚴治黨要求，推動黨風廉政建設關口前移，公司紀委在加強日常紀律教育和監督管理上下功夫，嚴格把好“三道關”，為公司和諧穩定發展提供堅強的紀律保證。

嚴把“學習關”。公司紀委深入開展黨風黨紀教育，組織公司全體黨員干部認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規。召開了警示教育大會，組織黨員領導干部觀看了《清除國企蛀蟲》《兩面人生》等8部警示教育片，切實增強黨員干部紀律規矩意識。公司紀委書記講授《黨員領導干部如何做人、干事和為官》專題廉政黨課，黨員領導干部177人次接受警示教育，筑牢了黨員干部廉潔從業思想防線。

嚴把“自律關”。制定印發了《2023年黨風廉政建設暨紀檢監察工作要點》，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作全年目標任務，與30個基層黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書。并通過逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《黨風廉政承諾書》，推動形成知責明責、履責督責，考責問責工作閉環，實現一級抓一級，警示黨員干部時刻牢記黨員身份、緊繃廉政弦，自覺接受組織和群眾的監督，爭做廉潔從業的標桿。

    嚴把“執行關”。以“干部作風能力提升年”活動為抓手，通過明察暗訪、專項檢查、不定期抽查、自查自糾等方式，持續加強對黨員干部落實中央八項精神、履職盡責、制度執行等方面進行監督檢查，著力解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題。同時，對黨員領導干部值班跟班帶班等制度進行監督檢查，督促黨員干部嚴格遵守工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，始終保持干事創業的激情，共同為礦井健康發展營造風清氣正的良好環境和氛圍。