技能大師工作室是帶徒傳技、技術攻關、科技創新、文化傳承的重要載體，是落實習近平總書記關于“培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠”指示精神的重要途徑，公司通過定規劃、出制度，夯基礎、強保障，促教學、提質量，搞創新、做研發等一系列舉措，助推教學、服務發展成效顯著。

定規劃、出制度

公司技能大師工作室以建設全國一流的技能大師工作室為目標，以高技能人才培養為宗旨，以科技創新為引領，建成了集理論學習、實踐操作、模擬教學、技術交流為一體的技能人才培訓基地。公司下發了《技能大師工作室管理及考核辦法》《技能大師工作室年度重點工作安排》，全方位、多途徑的培養技能人才，為公司可持續發展提供強有力的人才保障。

夯基礎、強保障

工作室配備6個培訓學習場所，各類高精尖實操教學設備。公司聯合長安大學、西安科技大學共同建設電鉗實訓基地，將高校教學計劃、教學模式等方法深入企業，實訓基地由高校專家教授團隊作為技術指導，煤炭行業技能大師作為技術帶頭人，開展日常技術培訓、技能競賽、科技研發等工作。高校教授與公司領導及工作室成員根據“十四五”規劃編寫培訓教材，目前編寫的3本教材已被中國煤炭教育協會納入煤炭職業教育“十四五”規劃教材目錄。

促教學、提質量

工作室的成立也推動了大師的帶徒授技的“傳、幫、帶”作用，為公司技能人才的培養和技術創新提供了一個技術交流的平臺，不斷提高了技術人才的學習力、創造力和戰斗力。工作室分階段邀請大國工匠張新停、國家級技能大師暴紅星及劉戰英等專業導師，為工作室電鉗專業成員進行培訓授課，采用短期培訓與中長期培訓相結合，內培與外培相結合，理論培訓與實際操作相結合，為高技能人才培養提供成長平臺。為公司高質量發展提供強有力的人才保障。

近年來，工作室累計培養全國煤炭行業技能大師4人，全國技術能手1人，陜西省技術能手5人，高技能人才200余人，為公司的發展奠定了人才基礎。

搞創新、做研發

工作室在創新工作方面推陳出新，積極探索1+1>2的崗位創新模式，發動技術人員開展科技項目攻關、設備優化、小改小革，幫助技術人員的“金點子”結出閃亮亮的“金果子”。其中“鏈輪運行質量檢測裝置”等一批典型性先進技術成果和操作方法被廣泛應用，使生產中的實際問題得到了有效解決，為公司創效千萬余元，促進了安全效益和經濟效益顯著提升。

技能大師工作室成立以來，已承擔起公司技藝傳承、人才培養、技術攻關、成果轉化的重任，充分發揮了大師在總結創新成果、工藝技術、科技研發等各個方面的核心帶頭作用，為公司創造經濟效益、提升效率做出了突出貢獻，起到了以點帶線、以線帶面的能動效應。